銀行理專弊案層出不窮，即便金管會加強「制度防弊」，但難保「百密一疏」。這或許可從美國富國銀行弊案得到兩大教訓，首先是銀行薪資結構出問題，其次是究責層面。
富國銀行幾個月前，才因抵押貸款業務問題，遭美國主管機關重罰2.5億美元，五年前更曾爆發重大弊案，起因是有行員為追求業績，未經客戶同意盜開存款及信用卡帳戶，導致客戶信用評分受影響，被其他銀行提高利率。
這幾年，台灣頻頻傳出理專挪用客戶資金，潛藏的問題之一，何嘗不也是銀行高層訂太高的業績壓力，導致理專不當行銷，甚至鋌而走險，危及客戶權益，也重挫銀行聲譽。
換言之，從富國銀行案，台灣該自我檢討之處之一，就是，銀行薪酬結構是否出了問題？
第二，是究責層面的問題，決定薪酬的薪酬委員會，甚至董事會成員是否有責任，都是未來金管會全面要求銀行劃出責任地圖時，不能忽略的。
原文出處 ☞ https://money.udn.com/money/story/5613/5976208?from=edn_search_result
